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健康保険の加入 投稿者：あいちの福祉 投稿日：2002/12/09(Mon) 20:05:00 No.1588
596の質問の回答で常時１人以上を雇い入れるときは加入が必要とありましたが、私たちの団体は、今のところ理事長兼、職員ということで１人私だけ、常勤の介護支援専門員として勤務しております。
とりあえず、前職退職後国保に加入しておりますが、健康保険にしないとまずいことになりますか？
地元の役所に聞いても、どちらでも良いといわれたので国保にしているのですが・・・。
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Re: 健康保険の加入 投稿者：シーズ・轟木　洋子 投稿日：2002/12/11(Wed) 18:13:00 No.1589
あいちの福祉さん、

ご投稿、ありがとうございます。
このホームページでは、法律や規則、その他、原則として規定されていることをご紹介
しています。しかし、なかにはあいちの福祉さんの地元の役所のようなところもあるの
でしょう。

私には判断できかねますが、原則上のことと、実際に行われていることは、必ずしも
いつでも一致してはいないのですね。文書だと書きにくいこともありますしね。

シーズ事務局・轟木　洋子
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Re: 健康保険の加入 投稿者：ぱいん 投稿日：2003/01/21(Tue) 10:42:00 No.1590
> 596の質問の回答で常時１人以上を雇い入れるときは加入が必要とありましたが、私たちの団体は、
> 今のところ理事長兼、職員ということで１人私だけ、常勤の介護支援専門員として勤務しております。
> とりあえず、前職退職後国保に加入しておりますが、健康保険にしないとまずいことになりますか？
> 地元の役所に聞いても、どちらでも良いといわれたので国保にしているのですが・・・。

健康保険法では、特定非営利活動法人の事業所であって、常時従業員を使用するものは適用事業所ということで、最低でも政府管掌保険に加入する義務がにありますが
理事長は事業主であって従業員とはいえないですね。
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