NPOWEB

初めて質問いたします。

障害者福祉のＮＰＯですが、この度、支援費の事業に参入しようと計画しています。
知的障害者のデイサービスを立ち上げる予定ですが、
この場合、例えば理事長がこのデイサービスのセンター長として
給料を受け取ることはできますか？

そもそも、支援費だけでなく、
理事長が団体の職員として、給料を受け取ることは可能なのでしょうか？

契約としては、雇用する側と雇用すされる側が同一人物ということになるのですが・・・

教えていたければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

ＮＰＯ法人の理事長さん

二つの側面から考える必要があります。
一つ目は報酬を受ける役員は役員総数の１／３以内というＮＰＯ法の規定です。
役員としての職務に対する報酬ではなくセンター長という職務に対する報酬で
あれば全く問題はありません。また、役員としての職務に対する報酬を含む場合
であっても、他の報酬を受ける役員と合わせて１／３以内なら問題ありません。

次に理事長が団体の職員として、給料を受け取ることは可能かということですが
まず誤解があります。センター長を雇用するのは理事長ではありません。ＮＰＯ
法人が雇用するのです。つまり雇用される側は個人でも雇用する側は個人ではな
く法人なのです。同一人物ということにはなりません。

ＮＰＯ法人はしかるべき機関で雇用を決定し、法人を代表して理事長が任命する
わけです。決定機関は通常は理事会でしょうが、定款等その法人の規定によって
違うこともあります。その決定機関が理事長をセンター長に指名したのであれば
何も問題はないということです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊

> ＮＰＯ法人の理事長さん

> 一つ目は報酬を受ける役員は役員総数の１／３以内というＮＰＯ法の規定です。
> 役員としての職務に対する報酬ではなくセンター長という職務に対する報酬で
> あれば全く問題はありません。また、役員としての職務に対する報酬を含む場合
> であっても、他の報酬を受ける役員と合わせて１／３以内なら問題ありません。

そうなのですね。
ありがとうございます。

> 次に理事長が団体の職員として、給料を受け取ることは可能かということですが
> まず誤解があります。センター長を雇用するのは理事長ではありません。ＮＰＯ
> 法人が雇用するのです。つまり雇用される側は個人でも雇用する側は個人ではな
> く法人なのです。同一人物ということにはなりません。

この点については、誤解をしておりました。
疑問がようやく晴れました。ありがとうございます。

> ＮＰＯ法人はしかるべき機関で雇用を決定し、法人を代表して理事長が任命する
> わけです。決定機関は通常は理事会でしょうが、定款等その法人の規定によって
> 違うこともあります。その決定機関が理事長をセンター長に指名したのであれば
> 何も問題はないということです。

ある県で、介護保険の事業所(痴呆対応型グループホーム)の施設長に、
理事長が就任しようと思ったら、却下され(雇用主と雇用される側が同一ということで)
仕方なく、別の方に理事長をお願いした、という例がありました。
ＮＰＯ法上は問題ないが、介護保険法上、問題があるとの県の解答でした。

ただ、赤塚先生のご解答に照らし合わせると、
理事長を別の方にお願いしなくても良かった、ということになりますでしょうか？

同じような質問で、申し訳ござませんが、教えていただけるとありがたく思います。
よろしくお願いいたします。

赤塚です。

> ある県で、介護保険の事業所(痴呆対応型グループホーム)の施設長に、
> 理事長が就任しようと思ったら、却下され(雇用主と雇用される側が同一ということで)
> 仕方なく、別の方に理事長をお願いした、という例がありました。
> ＮＰＯ法上は問題ないが、介護保険法上、問題があるとの県の解答でした。
>
> ただ、赤塚先生のご解答に照らし合わせると、
> 理事長を別の方にお願いしなくても良かった、ということになりますでしょうか？

私は全く問題ないはずだと思うのですが、介護保険制度では何か制約が
あるのでしょうか。ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

　　　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊