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福利厚生費について 投稿者：Bobby 投稿日：2004/04/12(Mon) 10:11:00 No.3372
いつもお世話になっております。
当方では収益事業に係る介護ヘルパーにロゴ入りユニフォームを支給したいと考えております。
1組1万円で200組購入し全額福利厚生費で処理する予定です。
仮に業者から当方への納品が決算月にあったとして、
ヘルパーへの配布が翌月(即ち翌期）となってしまった場合、
納品日の決算期に損金処理することに問題はありますでしょうか。
よろしくお願い申し上げます。
以上
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Re: 福利厚生費について 投稿者：公認会計士・赤塚和俊 投稿日：2004/04/12(Mon) 13:46:00 No.3373
Bobbyさん

> 当方では収益事業に係る介護ヘルパーにロゴ入りユニフォームを支給したいと
> 考えております。1組1万円で200組購入し全額福利厚生費で処理する予定です。
> 仮に業者から当方への納品が決算月にあったとして、ヘルパーへの配布が翌月
> (即ち翌期）となってしまった場合、納品日の決算期に損金処理することに問題は
> ありますでしょうか。

法人税法基本通達2-2-15の解釈の問題だと思います。この通達は消耗品等で、毎
期経常的に発生し使用可能期間が通常1年未満のものについては、取得時の費用
に計上することを容認するという規定です。Bobbyさんのご質問のケースは、これ
には該当しないものと思われますので翌期の損金とするべきでしょう。

　　　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊
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Re: 福利厚生費について 投稿者：宮本 投稿日：2004/04/13(Tue) 13:55:00 No.3374
単純な質問です。
介護スタッフが着るシャツが福利厚生費に入るのですか？
介護提供時に着用するものでしょう。
当方も介護関係の事業をしていますが、ユニフォーム代で処理してますが。
勘定項目は然程に考えなくても良いのでしょうか？
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Re: 福利厚生費について 投稿者：公認会計士・赤塚和俊 投稿日：2004/04/13(Tue) 14:31:00 No.3375
宮本さん

勘定科目の名称はある程度自由に設定できると思って下さい。
もちろん会計の常識の範囲内ということですが。

ユニフォームは福利厚生費に含めるのが一般的です。たとえば↓
http://homepage2.nifty.com/NODE/accounting/practice/kouseihi.htm

> 当方も介護関係の事業をしていますが、ユニフォーム代で処理してますが。

科目名を「ユニフォーム代」としても間違いではありませんが、あまり
一般的ではありません。

　　　　　　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊
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Re: 福利厚生費について 投稿者：宮本 投稿日：2004/04/13(Tue) 19:13:00 No.3376
有難う御座いました。
又、良いＨＰも。
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