NPOWEB

情報技術関係のNPO法人を開設しています。
理事に対して役員報酬を支払っており、その理事報酬とは別に毎月、労務の対価として一定額を給与として支払っているのですが、その際期中に一度金額を上げているのですが、何か問題はありますでしょうか？

さらにその労務の対価として夏・冬・期末にそれぞれ賞与を支払っています。賞与は役員賞与とみなされてると、賞与として認められないと聞いたことがあるのですが、この場合はどうなるのでしょうか？
よろしくお願いします。

shimizuさん

> 理事に対して役員報酬を支払っており、その理事報酬とは別に毎月、労務
> の対価として一定額を給与として支払っているのですが、その際期中に一度
> 金額を上げているのですが、何か問題はありますでしょうか？

労務の対価ということであれば、毎年定期昇給の時期というのは決まっている
のでしょうか。他の従業員と同じ時期に定期昇給するのであれば全く問題あり
ません。そうではなくて役員だけ不定期に昇給するのであれば、その昇給分は
労務の対価ではなく役員賞与とみなされる可能性があります。もう少し詳しい
事情がわからないと何とも言えないのですが。

> さらにその労務の対価として夏・冬・期末にそれぞれ賞与を支払っています。
> 賞与は役員賞与とみなされてると、賞与として認められないと聞いたことが
> あるのですが、この場合はどうなるのでしょうか？

これも、役員ではない他の従業員と同じ条件で支給されるのであれば、少なく
ともＮＰＯ法上は何も問題ありません。ただし、法人税法上の収益事業を行っ
ている場合に、その収益事業の損金になるかどうかという問題はあります。こ
の場合は、理事長、副理事長、常務理事等の肩書きのある役員への賞与は
損金にはならないと思って下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊