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常勤の役員、スタッフ 投稿者：がんこ 投稿日：2004/09/21(Tue) 11:57:00 No.3868
役員やスタッフは他の団体を掛け持ちしても良いと思うんですけど、常勤の役員やスタッフは何時間までのことを言い、２つ（以上）の団体から給料を貰っても良いのでしょうか？
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Re: 常勤の役員、スタッフ 投稿者：公認会計士・赤塚和俊 投稿日：2004/09/22(Wed) 16:42:00 No.3869
がんこさん

> 役員やスタッフは他の団体を掛け持ちしても良いと思うんですけど、
> 常勤の役員やスタッフは何時間までのことを言い、２つ（以上）の
> 団体から給料を貰っても良いのでしょうか？

役員については、通常は勤務時間の定めがありません（就業規則の
対象外）から、毎日出勤する者を常勤といいそれ以外を非常勤とする
のが普通です。スタッフに関しては、フルタイムの勤務のみを常勤と
いうのが一般的ですが、パートタイムでも毎日出勤する人もいますの
で、一概には言えません。そもそも何のために常勤と非常勤の区別が
必要なのでしょうか。税法上は区別の必要はありません。主たる給与
をいずれの事業者から受けるかによって甲欄と乙欄の違いがあるだけ
です。社会保険や労働保険については下記を参照下さい。
⇒ NPO法人の労務
勤務形態にかかわらず、それぞれの団体の就業規則等に反しない限り
いくつの団体から給料をもらってもそれ自体は問題ありません。

　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊
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Re: 常勤の役員、スタッフ その２ 投稿者：がんこ 投稿日：2004/09/24(Fri) 12:39:00 No.3870
シーズさま

> そもそも何のために常勤と非常勤の区別が必要なのでしょうか。

> 勤務形態にかかわらず、それぞれの団体の就業規則等に反しない限り
> いくつの団体から給料をもらってもそれ自体は問題ありません。

＊というのは、とある団体の「常任理事」が掛け持ちをして、そこからも給料を貰っているようなのです。
なんか、お金のために理事をやっている感じで、腹立たしいのです。

100歩譲って、常任だったら、その団体「のみ」に専従して、給料を貰うのは納得がいくんですけどね。

しつこいようで申し訳ございませんが、頑固なんで許してください。
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Re: 常勤の役員、スタッフ その２ 投稿者：公認会計士・赤塚和俊 投稿日：2004/09/24(Fri) 16:41:00 No.3871
がんこさん

> ＊というのは、とある団体の「常任理事」が掛け持ちをして、
> そこからも給料を貰っているようなのです。なんか、お金の
> ために理事をやっている感じで、腹立たしいのです。
> 100歩譲って、常任だったら、その団体「のみ」に専従して、
> 給料を貰うのは納得がいくんですけどね。

がんこさんがその掛け持ちの団体のいずれかの会員等であ
れば内部で解決すべき問題でしょう。もし外部の方であれば、
それは口出しするような問題ではないと思います。役員の仕
事は基本的に内勤で済むような仕事ではないからです。外か
らは見えない仕事をしているのかも知れません。なお、この
見解は私の個人的な見解でシーズの見解ではありません。

　　　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊
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