NPOWEB

初めて投稿させていただきます。　現在、町立文化会館の指定管理者の公募に応募したところ
私どものＮＰＯ法人の企画が良いということで議会が通過すれば委託する予定との内示を受け
たのですが、最近収支予算書の給与額が高いと行政側から指摘を受け予算を見直すようにしつ
こく迫られています。　業務内容が貸館業務・保守点検業務・自主企画事業プロデュース・
育成事業などです。　公務員の賃金よりも２０％低い賃金規定を作り対応したのですがそれで
も高いそうです。　ＮＰＯの雇用する人件費というのはそんなに安いのですか？　４０歳男子
妻一人子ども二人の場合どれくらいが相場なのかを教えてください。
また、行政側が委託するＮＰＯの人件費に関してこれほど介入するものなのでしょうか？

Booさん

ある施設の受託運営をしているNPO法人の理事をしております。
指定管理者と聞いて出ていてしまいました。

おそらく行政側は「少しでも安く」という考えで、そのようなことを言っているのではないかと思います。
逆に行政側に「何を基準におっしゃっているのですか？」とお尋ねになられたらいかがでしょうか？
たぶん、そんな根拠はないはずです。

指定管理者制度ですが、ご存知とは思いますが、行政側としては「安い業務の請負先」を探す道具として使っているところも少なからずあります。
Booさんは運営に関する必要な知識や技能を含めて請け負うわけですから、NPOの相場に関係なく、正々堂々とお話されることをお勧めします。
かえってBooさんの実績によって、それが、その自治体の標準となってしまい、他のNPOの指定管理者に悪影響を及ぼす可能性があります。

Booさんがお望みのそんな細かい統計があるとは思えないし、あったとしてもそれに順ずる必要もないと思います。

ご回答ありがとうございます。
これから行政側との交渉に力強い支えとなります。　１０月７日交渉がありますので結果ご報告いたします。

当法人は、市民活動センターの運営を委託され、来年度からは、指定管理者制度の元で新たな基準で
運営団体が決められていきます。
人件費の件ですが、センター運営委託の時には、行政側も人件費の確りとした積算根拠は持って
いませんでした。積算を行政の日々雇用職員（事務補助業務）で出してきました。
現在、人件費（常勤スタッフ、ボランティア）の捻出で苦労しています。本来の事業費まで食い
込んでいます。
ＮＰＯ関連の講演会で「行政職員」の給与体系の支払いは、当然に可能でしょうかと言われいます。
一度、行政の給与水準、嘱託職員給与、日々雇用給与（該当の市町村及び県）を調べれて、積算に
と思います。又、運営に当っての職員の「専門性」も加味されると、出された給与に近くになるの
ではないでしょうか。