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少数の意見の尊重? 投稿者:たいら 投稿日:2005/01/18(Tue) 18:47:00 No.4269
こんにちわ

これは専門家の方よりもいろいろな法人さんからこんな事例があったらどう対処したかを教えて欲しいと思います。

実はお恥ずかしい話ではありますが、私たちの法人で内紛が起きています。
総会は開いたのですが、某役員さんはその総会に不満があるのか、「いいや、総会は議決がされていない。無効だ」と騒ぎ、「今まで提出した報告書はニセモノだ」と所轄庁にも連絡すると言っております。

もちろん、内部の問題なのですが、あまり騒ぎになって、今の活動に支障が出てしまっては元もこうもありませんが、こうなっては所轄庁に仲介を頼むか(それ以前に内紛問題で、行政の関与ってできるのでしょうか?)、裁判も覚悟しなきゃいけないんでしょうか。

なんとか、その某役員さんを「名誉ある引退」を仕向けたいのですが・・・何かお知恵があったら、拝借したいと思います。
Re: 少数の意見の尊重? 投稿者:せんべい 投稿日:2005/01/21(Fri) 16:11:00 No.4270
難しいですよね。あんまりひどかったら、もう一度臨時総会を開催し、そこできちんと
する、という手もあると思います。総会に参加する社員がしっかりしていれば、その役
員に引きずられておかしい決議になったりすることはないのでは、と思います。

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