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有償ボランティアについて 投稿者：ＮＩＳＩＮＯ 投稿日：2005/04/11(Mon) 10:09:00 No.4606
任意団体からＮＰＯ法人に移行するにあたって、これまでどおり有償ボランティアのみでやっていくことにしました。
有償ボランティアは「雇用」とみなされるかどうか難しいところとの話をききましたが、「断ることができるかどうか」という雇用関係の判断基準でいえば、「断ることができる」形ですので「雇用」には当たらないと思うのですが。
有償ボランティアの報酬はこれまでどおり一時間当たり800円支給の予定です。

このような場合でも「雇用」とみなされるのでしょうか？
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Re: 有償ボランティアについて 投稿者：公認会計士・赤塚和俊 投稿日：2005/04/11(Mon) 11:27:00 No.4607
ＮＩＳＩＮＯさん

> 有償ボランティアは「雇用」とみなされるかどうか難しいところとの話を
> ききましたが、「断ることができるかどうか」という雇用関係の判断基準
> でいえば、「断ることができる」形ですので「雇用」には当たらないと思
> うのですが。有償ボランティアの報酬はこれまでどおり一時間当たり
> 800円支給の予定です。

雇用関係にあるかどうかは「断ることができるかどうか」だけで決まるわけ
ではありません。No.３７３７やNo.２１９５を参考にして下さい。

　　　　　　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊
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Re: 有償ボランティアについて 投稿者：ＮＩＳＩＮＯ 投稿日：2005/04/11(Mon) 13:25:00 No.4608
難しいものですね。
移送サービスを行っていますが、今は事務も運転もコーディネートも各協力会員が活動できる日時を申し出て、それにあわせて自分達で仕事を割り振っています。

「指揮命令」を受けて使用されるわけではないのに…というところがひｋっかるのですが、法人になると同じやり方でも「雇用契約」にあたる可能性が高く、その判断は労働基準監督署にきいたほうがいいということですね。

「雇用契約」とみなされ、1週間に20時間以上協力してくれる人がいた場合、雇用保険の保険料負担がでてきます。
財政的に余裕はないので、できればこれまでどおり、そのような負担がない形でやっていきたいのですが、何かいい方法はないでしょうか？

どういう形であれば「有償ボランティア」として認められるのでしょうか？
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