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就業規則について 投稿者：tonti 投稿日：2005/05/16(Mon) 09:23:00 No.4749
NPOの就業規則も一般のものと変わらないという事ですが
NPOは利益の分配を認めてないのでボーナスは支払ってはいけないという事だと
思いますが従業員に対する
賞与の規定は当然削除していいのでしょうか
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Re: 就業規則について 投稿者：公認会計士・赤塚和俊 投稿日：2005/05/16(Mon) 17:34:00 No.4750
tontiさん

> NPOの就業規則も一般のものと変わらないという事ですがNPOは利益の
> 分配を認めてないのでボーナスは支払ってはいけないという事だと思い
> ますが従業員に対する賞与の規定は当然削除していいのでしょうか。

従業員に対する賞与と利益の分配は違います。ボーナスも基本的には、
労働の対価です。そういう意味ではボーナスを支払う可能性があるので
あれば、むしろ就業規則にきちんと書いておくべきです。

就業規則にない賞与を支払うと、利益の分配ではないかとみられる恐れ
があるということです。もちろん就業規則に書いてあったとしても常識は
ずれの高額の賞与などは利益の分配と解釈される可能性はあります。

　　　　　　　　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊
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