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社員の賃金について 投稿者：近藤 投稿日：2005/06/02(Thu) 00:32:00 No.4872
初めてお便りさせていただきます。
これから、法人を立ち上げる計画をしているのですが、非営利活動として国際交流
（人的交流）を、一方収益事業として語学教室を運営していこうと考えております。
ただ、受講生の集まる状況によっては収益も不安定になり、それに伴って講師に対する
賃金も変動が予想されます。
長期に渡って固定的な給料を支払うぐらいの資産があればいいのですが、ゼロからの
スタートとなると、ある時払いの状況に陥ってしまいます。
そこで、給料が払えるくらいの財力を蓄えるまでは、（この間、当然公益事業にも使う）
講師をボランティアとしてみなし、払える段階で雇用契約を結ぶといった具合でも
構わないのでしょうか？
よろしくお願いします。
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Re: 社員の賃金について 投稿者：公認会計士・赤塚和俊 投稿日：2005/06/03(Fri) 08:27:00 No.4873
近藤さん

当事者間で合意があるのであれば、ある時期までボランティアを
お願いし、支払いができるようになってから報酬を支払うことは
何も問題ありません。

　　　　　　　　　　　　　公認会計士・赤塚和俊
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