NPOWEB

数年前友人五人と老人介護の施設をボランティアで立ち上げ
４年前ＮＰＯ法人になりました
立ち上げた友人の一人を代表としていましたが
経理の不透明、仕事の配分
施設の備品等の私物化
給料の不均等が顕著になっています


自分の子どもを職員にし殆ど仕事をすることなく給料の支給
施設の自動車を私用で使う
私用での外出
知らないうちに自分だけ給料を上げている
自宅のクリーニングを施設の経費から出す
（施設の物として）
寄付金の着服・・・等です

この場合どちらに相談すればよいのか判りません

相談窓口を教えて下さい

> 相談窓口を教えて下さい

外部に相談する前に，監事に正す権限があるし，
臨時総会で正すとか罷免するとか出来るはずですし，
定款にそのような定めがあるはずなのでは。

hiroshi> > 相談窓口を教えて下さい
hiroshi>
hiroshi> 外部に相談する前に，監事に正す権限があるし，

監事も身内のような人です

hiroshi> 臨時総会で正すとか罷免するとか出来るはずですし，

現在の施設が代表の自宅敷地内であるため
総会を開いても結局発言が出来ません

財務の監査も代表の古くからの友人がしています
決算報告書のみで細かい帳簿は
何度言っても出しません
正当に監査はしたとの事で・・・・

泣き寝入り状態です

> 財務の監査も代表の古くからの友人がしています
> 決算報告書のみで細かい帳簿は
> 何度言っても出しません
> 正当に監査はしたとの事で・・・・
>
> 泣き寝入り状態です

本会の定款では
〔備え置き、閲覧、及び所轄庁への提出〕
第19条　事業年度の初めの３カ月以内に、前年度の事業報告書、財産目録、貸借対照表、
　　　収支計算書、及び役員名簿を作成し、法第28条で規定された書類とともに、事務所
　　　に３年間備え置かなければならない。
　２　会員及び利害関係人から、これら書類の閲覧の請求があった場合には、正当な理由
　　　がある場合を除いて、これを閲覧させるものとする。
　３　事業年度の初めの３カ月以内に、前年度の事業報告書等、法第28条で規定された書
　　　類を所轄庁に提出するものとする。

としていますが，貴会も同じようなのがあるのでは。
偽造した書類を提出していれば，公文書偽造で告発出来るのでは。
所轄庁に相談する方法もあるのでは。

世間には、一族で運営するような法人もあるのですね。
これが法律の想定していた市民活動の推進なんだろうか？
法律があまりに安易に見えてきます。

さて、単に自分がやめてしまう、という方法もないわけではありません。
しかし、それでは気持ちが収まらないと思います。

5594の発言では、所轄庁への相談を候補としていらっしゃいますが、内部のごたごたの相談まで引き受けてくれないかもしれません。
たとえは悪いですが、密室内でケンカがあったときに、どっちが先になぐったかと言われても誰もわからないので、判断のしようがないのと同じです。
結局、互いに消耗して終わります。はじめる前より、確実に状況は悪くなります。

そこで、法律を見てみます。薄情だと言われますが、救いの手も差し伸べています。

第４１条　所轄庁は、特定非営利活動法人が法令、法令に基づいてする行政庁の処分又は定款に違反する疑いがあると認められる相当な理由があるときは、当該特定非営利活動法人に対し、その業務若しくは財産の状況に関し報告をさせ、又はその職員に、当該特定非営利活動法人の事務所その他の施設に立ち入り、その業務若しくは財産の状況若しくは帳簿、書類その他の物件を検査させることができる。
第２項以下略。

皆さんで、皆さんの名前を明らかにした上で、上記のような「相当な理由」を示すことができれば、所轄庁は公式に報告聴取や立入検査をしなければなりません。（どっちをするかはわかりませんが）
これが法人の改善につながると期待してはいかがでしょうか。
ただし、これをやってしまうと、以後はその法人に関わることができなくなりかもしれません。（どっちみち、現状ではその方がいいのかもしれませんが）

なお、これまでの書き込みでは、事実よりも気持ちの方が前に出ているような気がしますが、相当な理由を伝えるには、感情を目立たないようにし、事実を証拠とともに示す必要があります。
あくまでも、法令違反、行政の処分違反、定款違反ですから。

ありがとうございます

ＮＰＯ法人にする前はボランティアとして集会所等で
お年寄りのお世話をしていました

不満を持っている人だけで辞める事も考えましたが
急に辞めてはお年寄りに迷惑が掛かると思い
躊躇しています

もう一度話合いを持つように申し出てみます

またこちらへお邪魔すると思いますが
宜しくお願いたします