NPOWEB

いつも参考にさせていただいております。
設立まもなく、専属の事務所もないNPO法人の事務局長をやっているものです。
私の自宅が事務局ということになっています。
講座やイベントの開催といったことは皆で協力して行いますが、HPの作成や
会報誌・チラシの作成、会計といったことはこれまで全て私一人でやっていました。
これだとさすがにキツイので、中心となる会員で作業を分担しようという話に
なりましたが、その際、作業に合わせて金額を決めて、手当てを払うことにしたいと
考えています。
内職みたいに、やったことに対する支払なので、賃金ではないと思うのですが、
この場合の支払は、どういう性格のものになるのでしょうか？報酬？謝金？委託？
ちなみにこれまで給与というものは支払った事がありません。
また、源泉徴収が必要であれば、その点についても教えていただければと思います。

初歩的な事だとは思うのですが、過去の投稿も調べてみても、コレだというのが
見つかりませんでした。すみませんが、よろしくお願いします。

yoshidaさん

> 講座やイベントの開催といったことは皆で協力して行いますが、HPの作成や
> 会報誌・チラシの作成、会計といったことはこれまで全て私一人でやっていました。
> これだとさすがにキツイので、中心となる会員で作業を分担しようという話に
> なりましたが、その際、作業に合わせて金額を決めて、手当てを払うことにしたいと
> 考えています。

HPの作成や会報誌・チラシの作成、会計といった仕事がコンスタントにあり、毎月
金額を決めて支払うのであれば給与に近いと思います。
それが単発的なものであれば、その時の謝金あるいは委託料でしょう。
役員報酬には該当しないと思います。

> また、源泉徴収が必要であれば、その点についても教えていただければと思います。

給与であれば、源泉徴収が必要です。謝金、委託料であれば源泉徴収は不要ですが
もらったご本人の確定申告が必要になります。

公認会計士　岩永清滋様

どうも有難うございました。

> HPの作成や会報誌・チラシの作成、会計といった仕事がコンスタントにあり、毎月
> 金額を決めて支払うのであれば給与に近いと思います。

毎月やる作業ですので、やはり給与ということになりますか。
そこで、もう一つお伺いしたいのですが、作業ごとに数千円の手当てを付けて、
何ヶ月かごとに、みんなで作業の分担を回したいと考えているのですが、
給与となると、金額が少なくとも、文書で契約を確認する必要があるのでしょうか？
また、給与であっても、完全出来高制でも構わないのでしょうか？
すみませんが、宜しくお願いいたします。

yoshidaさん

> 給与となると、金額が少なくとも、文書で契約を確認する必要があるのでしょうか？

そうした方が望ましいでしょうが、金額が少額で全員が納得していたら
簡単な覚書程度で良いのではないでしょうか。

> また、給与であっても、完全出来高制でも構わないのでしょうか？

それは構いません。
ただＮＰＯ法上の理事、特に代表者の場合は少しややこしいことがあります。
この質問箱で、よく理事の報酬の問題が取り上げられていますので、
一度検索してご覧になって下さい。