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外国人研修生 投稿者：yama 投稿日：2006/05/24(Wed) 15:24:00 No.6014
外国人研修生の導入を考えております。
３年間の受け入れ期間が限定されており、1年目は研修生として一定の研修手当（実質、
食費等充当分）を支給し、１年後の試験合格後、実習生となり、正社員と同じように
賃金（源泉、社保も対象）を支払うようになるということです。
質問は、最初の１年間の研修生時に渡す研修手当てですが、人件費としては見ては
いけないようです。
ということは、会計処理上、科目はどういう勘定科目になるのでしょうか。
研修費とすれば、会社が社員を外部で研修させる費用となると思います。
税務上の問題が起きないように処理しなければならないと思いますが、
お知恵を拝借できましたら幸いです。
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Re: 外国人研修生 投稿者：脇坂　誠也 投稿日：2006/05/30(Tue) 07:36:00 No.6015
yamaさん、こんにちは

> 外国人研修生の導入を考えております。
> ３年間の受け入れ期間が限定されており、1年目は研修生として一定の研修手当（実質、
> 食費等充当分）を支給し、１年後の試験合格後、実習生となり、正社員と同じように
> 賃金（源泉、社保も対象）を支払うようになるということです。
> 質問は、最初の１年間の研修生時に渡す研修手当てですが、人件費としては見ては
> いけないようです。
> ということは、会計処理上、科目はどういう勘定科目になるのでしょうか。
> 研修費とすれば、会社が社員を外部で研修させる費用となると思います。
> 税務上の問題が起きないように処理しなければならないと思いますが、

他の人件費と分けたいのであれば、「研修手当」という勘定科目でもいいのではないでしょうか。勘定科目名に決まりがあるわけではないので、見る人がわかりやすく、活動を説明するのに説明しやすいように表示すれば構いません。
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Re: 外国人研修生 投稿者：yama 投稿日：2006/06/12(Mon) 20:08:00 No.6016
脇坂様
ありがとうございました。
お礼が遅れまして申し訳ありません。
研修手当として、処理してみようと思います。
ありがとうございました。
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Re: 外国人研修生 投稿者：研修生派遣機関駐在員 投稿日：2006/06/13(Tue) 12:21:00 No.6017
私は中国人研修生派遣機関の日本駐在員です。

何か質問がございましたらメールにてお願い致します。
cuixingang@hotmail.com
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