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前回６４８０に投稿して回答をいただきました鈴木です。結局、裁判へ訴えるしか方法はないのですね。
代表理事が臨時総会を開き、会計不正は無かったという承認を得て、更に代表の不正を指摘した理事を解任し、新理事就任の議案も却下し、まさに私物化してしまいました。
総会は自分に反対意見の理事（国会議員）には定款の7日前に案内を送達せず、開催2日前でした。
会員のうち自分に反対意見の5名には案内すら送付しませんでした。
①その臨時総会は有効なのでしょうか？
②総会の中で、また、臨時総会を開催し、監査承認をしない監事を解任すると予告しました。監事が不明会計処理が有るので明細書を弁明書の提出を求めているのに対し回答を出してません。
現在監査中の監事を総会にかけて（事情を知らない会員は委任状を代表に出すので）可決すれば監事は解任されるのでしょうか？
それは有効なのでしょうか？
それらを解決するには裁判以外に方法は無いのでしょうか？
ホームの利用者やスタッフは代表に嫌われると苑を退所させられたり、クビにされるのを恐れて、何も言ません。
県npo促進室へ相談しても、総会は苑内部の問題なので立ち入ったことは言えない、と言われました。
又、新会員を入れて対抗しようとする行為は、代表を解任させる行為であるから問題が有ると、私のほうが逆に注意されました。
自然淘汰される前に、ケア不備の為に又、窒息死事故が出るでしょう（既に2件あります）危険な状態にあった利用者様1名は家族の方に事情を話し他の施設へ移って貰いました。
裁判は費用や時間もかかりエネルギーがいることです。
泣き寝入りするしか方法が無いのでしょうか？

鈴木　さん

６５７１の回答をご覧下さい。

　　　　弁護士　浅野晋