English Page
収支状況で賞与の額が変動するのは問題？ 投稿者：げん 投稿日：2006/10/11(Wed) 20:11:00 No.6431
当方では、フルタイム職員に年間で基本給1ヶ月分の賞与を支給していますが、
いかんせん財源が不安定なため、収支状況によっては、4割カットで0.6ヶ月分
の支給となります。

言い方を変えると、「0.6ヶ月分は保証し、収支状況によって0.4ヶ月分を上乗せする」
ということになります。

これは「利益が出た場合は分配せず活動に充当する」という非営利の原則に
抵触することになるでしょうか？
▲ページTOP
Re: 収支状況で賞与の額が変動するのは問題？ 投稿者：公認会計士　岩永清滋 投稿日：2006/10/12(Thu) 10:01:00 No.6432
げんさん、

> これは「利益が出た場合は分配せず活動に充当する」という非営利の原則に
げん> 抵触することになるでしょうか？

　そんなことはないと考えます。あくまで労働の対価だからです。
ただし役員の場合は、少し検討が必要です。
▲ページTOP
Re: 収支状況で賞与の額が変動するのは問題？ 投稿者：げん 投稿日：2006/10/19(Thu) 15:09:00 No.6433
ありがとうございます。
安心しました。
▲ページTOP

- WebForum -