NPOWEB

NPOで働いてもらう方は身元調査すべきですか

Ｍさん、

シーズの鈴木です。

ＮＰＯで働いてもらう方の身元調査をするべきかどうかとのご質問を
いただきました。
貴ＮＰＯで働くのに適性があるかどうかを判断したいのだろうと
お察ししますが、身元調査はしてはいけません。

それは就職差別につながるからです。
採用は、職務遂行能力と適性によって採否をしてください。

「身元調査を行っていないか？」という自主点検資料が、
ハローワークのホームページに詳しく載っていました。
ご参考になりそうな部分を以下、抜粋いたします。

「採用に当たって、第３者等に依頼したり、近隣の人、友人等を通じて、
住居・生活状況、親・兄弟の状況などを調べる身元調査は、採用しよう
とする本人の職務遂行能力とは関係のない内容であり、調査結果には
無責任な風評、予断、偏見などが入りやすく、真実がゆがめられて
報告されることが少なくありません。

まして、これらの内害によって採否を決めることは、基本的人権の
尊重や職業選択の自由を保障した憲法の精神に反するものであり、
就職差別となります。」