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従業員紹介報奨制度はＮＰＯ法上問題ないか？ 投稿者：あごちゃん 投稿日：2008/09/02(Tue) 11:43:03 No.8019
　以前、従業員として働いているヘルパーに知合いを紹介してもらい採用した場合に紹介料として報酬もしくは手当を支給することを質問したのですが、調べたところ一般企業では「従業員紹介報奨制度」として認められていることがわかりました。
　厚生労働省も「従業員を紹介した場合に支払う報奨金について、賃金規程に手当として支払うことが明記されていれば、『賃金、給料その他これらに準ずるものを支払う場合』（職業安定法第４０条）に該当しますので職業安定法違反にはなりませんと指導しています」とのことでした。
　そこで、この紹介報奨金がＮＰＯ法上、実績に基づく給料として違法なのかどうなのか、お教えください。よろしくお願いします。
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Re: 従業員紹介報奨制度はＮＰＯ法上問題ないか？ 投稿者：弁護士　浅野晋 投稿日：2008/09/05(Fri) 20:38:29 No.8023
あごちゃん 　さん


ＮＰＯ法上は、何ら問題はありません。


　　　　　　　　　　　弁護士　浅野晋
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Re: 従業員紹介報奨制度はＮＰＯ法上問題ないか？ 投稿者：あごちゃん 投稿日：2008/09/08(Mon) 18:53:46 No.8027
浅野さん、ありがとうございました。
参考にさせていただきます。
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