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定款では役員報酬は無しとしています。
しかし、理事長・副理事長に対してはその業務・責任に対して
対価を支払えたらと考えています。
現在、
子育て広場の見守りの有償ボランティアとして
業務をしていただいたときはもちろん、
その謝金をお支払いしています。
他に、運営に関わる会議がある場合は、
参加者全員に一律に、日当（交通費程度）を支払うことにしています。
今回、更に、理事長・副理事長に対しては
会議日当を上乗せして支払いたいという案がでています。
理事長ということで、上乗せとなると
役員報酬とみなされるのではないかと躊躇しているところです。
定款を変えるのがすじなのでしょうか。
理事長（副）に、業務の責任の重さに対する対価は
役員報酬とするしかないのでしょうか？
ご指導お願いいたします。

こんにちは

定款では役員報酬は無しとしています。
しかし、理事長・副理事長に対してはその業務・責任に対して
対価を支払えたらと考えています。
現在、
子育て広場の見守りの有償ボランティアとして
業務をしていただいたときはもちろん、
その謝金をお支払いしています。
他に、運営に関わる会議がある場合は、
参加者全員に一律に、日当（交通費程度）を支払うことにしています。
今回、更に、理事長・副理事長に対しては
会議日当を上乗せして支払いたいという案がでています。
理事長ということで、上乗せとなると
役員報酬とみなされるのではないかと躊躇しているところです。
定款を変えるのがすじなのでしょうか。
理事長（副）に、業務の責任の重さに対する対価は
役員報酬とするしかないのでしょうか？
ご指導お願いいたします。

役員と職員で日当に差を設けること事態は、企業の旅費規程でもあることなので問題はありませんが、程度の問題でしょう

職員2000円、役員3000円くらいであれば問題はないと思います


業務の重さに対する対価ということであれば、まさしく役員報酬そのものです