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雇用契約書の項目 投稿者：ｎａｏｋｉ 投稿日：2009/05/11(Mon) 14:05:05 No.8512
茨城で、ＮＰＯを立ち上げました。
しかし、行政書士や会計士等々プロの方の助けをかりず歩んでいるため分からないことが多々・・・。
特に、細かいところがあやふやです。

今回は、雇用契約書を作るのに、雇用形態を明記しますよね？

その際、有給職員はどのように表記したらよいのかいまいちわかり兼ねております。
当初、正社員でいのかと思っていましたが、人から違うと指摘されました。
しかし、契約社員というのもまた違うような・・・。

他にも様々な質問があるのですが、とりあえず、雇用契約書作らなくてはならない今、ここだけピンポイントでご指導いただきたく書き込みさせて頂きました。

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Re: 雇用契約書の項目 投稿者：社会保険労務士　石田信隆 投稿日：2009/05/13(Wed) 19:35:29 No.8530
ｎａｏｋｉさま

社会保険労務士の石田でございます。

有給職員の表記について、労働基準法では、明確に定めているわけではありません。仮に、労働者がフルタイム勤務をするなら、その旨が伝わる表記をすればいいかと思われます。例えば、正規職員、常勤職員などの言い方があげられます。

私のホームページ「NPO労務サポーター」トップページにて、「労働契約」の記事をアップしています。もしよろしければ、ご覧いただければ幸いです。
http://www.nporoumu.com/

以上、少しでも参考になれば、うれしいです。ご不明な点などがありましたら、お気軽にお声かけいただければ幸いです。

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Re: 雇用契約書の項目 投稿者：naoki 投稿日：2009/05/15(Fri) 23:55:30 No.8535
石田信隆さま
返事が遅くなり申し訳ございません。
お返事ありがとうございました。

そうですか。
正社員というとどうも違う感じがしておりました。
NPOの場合、
正社員＝役員
なのかと、思っておりましたし。
しかも、契約社員と表記すると、雇われている側が、あまり良い印象を受けないようでして・・・。
助かりました、ありがとうございました。

ホームページにもお邪魔させて頂きました。

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