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理事長に毎月８万円の役員報酬の支給を開始することになりました。考え方や必要な手続きを教えていただけないでしょうか。

１．「定期同額給与」として税法上、経費算入しようと考えておりますが、問題ないでしょうか。

２．税務署への「給与支払事務所開設届出書」の提出は必要でしょうか。

３．理事長にはほかに給与収入はありませんが、「扶養控除等申告書」を税務署に提出する必要はありますか。

３．労災保険、雇用保険、社会保険など、ほかに整備すべき事項があるでしょうか。

以上、よろしくお願い致します。

ラボさん

こんにちは

理事長に毎月８万円の役員報酬の支給を開始することになりました。考え方や必要な手続きを教えていただけないでしょうか。

１．「定期同額給与」として税法上、経費算入しようと考えておりますが、問題ないでしょうか。

●問題ありません


２．税務署への「給与支払事務所開設届出書」の提出は必要でしょうか。

●必要です


３．理事長にはほかに給与収入はありませんが、「扶養控除等申告書」を税務署に提出する必要はありますか。

●扶養控除等申告書は税務署には提出する必要はありません。会社に保存しておけばいいだけです

　その方が他から給与をもらっており、ほかの会社で扶養控除等申告書を提出してもらっている場合には、ラボさんの法人には扶養控除等申告書は提出できません（乙欄になります）


３．労災保険、雇用保険、社会保険など、ほかに整備すべき事項があるでしょうか。

●理事長だと、労災、雇用保険の加入は難しいでしょうね

　社会保険への加入は可能です

　労災は「特別加入」という制度があります

　http://www.kana-rou.go.jp/users/kikaku/tkkanyu1.htm



以上、よろしくお願い致します。