NPOWEB

たまたま、理事である方（以前はアドバイスを一時してくれる理事）が職を探しておりましたのでハローワークを通じて、面接をして、NPO法人の職員として採用いたしました。
その時、ハローワークに「理事でも職員として雇用するのは可能か」と相談しましたところ、「理事長は職員になれませんが、理事は可能」という答えでした。その流れでトライアル雇用助成金を受け取りました。特定求職者雇用開発助成金申請も紹介され、その手続きをして6ヶ月後、「トライアル雇用助成金」を回収しますと言われました。
それから特定求職者雇用開発助成金も不採用と一方的に言われました。理由を聞くと職員がNPO法人の理事だからだそうです。
困った私は労働局に行って「理事は雇用保険は加入しなければならないのか」と相談しましたところ、毎日通っている理事でも雇用保険に加入しなければならないという回答でした。
労働局からハローワークに電話をかけて聞いてもらったところ、
「まだ回収と決まったわけではない。話し合いの中で決める」
という内容でした。
今度、ハローワークに行って話し合いをしますが、本当のところ、理事は職員として助成金をもらう資格はないでしょうか？

理事は聴覚障害者です。

卑弥呼　さん

「理事長は職員になれませんが、理事は可能」というのが正しいと思われます。
　「理事長」は、「雇用主」の立場にありますので被用者たる職員となれませんが、それ以外の理事は職員となることが可能です。

　会社でも、「取締役・○○部長」等という肩書きの人がいますが、これは取締役兼従業員ということになります。

　従って、助成金の回収はできないと解されます。

　　　　　　弁護士　浅野晋